ВЛАДИВОСТОК, 29 марта. /ТАСС/. Низкий уровень безработицы и высокий спрос на сотрудников стали причинами, по которым дальневосточные работодатели расширяют возрастные границы найма и охотнее трудоустраивают студентов и школьников. Об этом ТАСС сообщил директор категории "Рабочие и линейные профессии" онлайн-сервиса "Авито Работа" Александр Сампетов.
"В условиях низкого уровня безработицы, нехватки кандидатов на рынке труда и повышенного спроса на персонал работодатели расширяют границы найма. В рамках этого популярного тренда компании активно привлекают к работе студенческую молодежь, подростков, родителей в декрете, старшее поколение и другие категории населения. Это относится как к вакансиям с временной занятостью, так и к предложениям постоянного трудоустройства", - сказал Сампетов, уточнив, что почти 10-я часть объявлений о найме в Дальневосточном федеральном округе (ДФО) приходится на категорию "Без опыта, студенты", в 2023 году таких предложений стало в 2,4 раза больше.
Больше всего вакансий с отметкой, что они подходят для кандидатов старше 14 лет, на Дальнем Востоке опубликовано в продажах, курьерской доставке, сфере маркетинга и рекламы. Это массовые линейные позиции, где легко пройти обучение за несколько дней или часов и быстро приступить к работе. Среди наиболее популярных вакансий, куда приглашают подростков - промоутеры и курьеры, в теплое время года также операторы аттракционов, озеленители, аниматоры, продавцы в уличных киосках. Указанные в объявлениях условия почасовой оплаты для детей и взрослых не отличаются, однако, трудоустройство несовершеннолетних имеет свои особенности, от возраста зависит продолжительность рабочего дня: так, в 14-15 лет можно работать не более четырех часов в день.
Сезонные работыСпрос на временных и сезонных работников на Дальнем Востоке ожидаемо растет в III квартале - с июля по сентябрь. Особенностью последних лет стало то, что после существенного роста числа вакансий в летние месяцы, зимой количество предложений изменяется не существенно.
"Число вакансий для временной занятости заметнее всего увеличивается в III квартале, что связано с разгаром строительного и туристического сезонов, с продолжением активных сельскохозяйственных работ, с отпусками основного персонала компаний и предприятий. В частности, в 2023 году работодатели ДФО разместили во II квартале на 51% больше предложений, чем в I квартале. В III квартале прирост по сравнению со II кварталом составил 34%. А в IV квартале сезонных вакансий стало на 9% меньше, чем в III квартале. При этом общий прирост объявлений о найме временных работников в течение года составил 160%", - обозначил Сампетов.
Спрос на строителейПо его словам, на Дальнем Востоке больше всего вакансий с временной занятостью публикуется в строительстве. На эту сферу в 2023 году пришлось 18% от числа всех сезонных предложений. Следующими по популярности являются сферы производства и сельского хозяйства, а также логистика, продажи, курьерская доставка и индустрия гостеприимства.
"Строительная отрасль лидирует по числу временных и сезонных вакансий практически во всех дальневосточных регионах. Исключение по итогам 2023 года составили: Камчатка со сферой продаж, а также Чукотка и Магадан, где больше всего сезонных предложений было опубликовано в группе "Производство, сырье, сельское хозяйство", добавил Сампетов.
Независимо от сезона, большим спросом у работодателей в регионах Дальнего Востока пользуются таксисты, курьеры и продавцы-консультанты. Объявлений о поиске специалистов этих профессий на онлайн-платформе "Авито работа" размещается больше всего.
Добавить комментарий