Администрация Лесозаводского городского округа информирует работодателей предприятий и организаций всех организационно-правовых форм собственности, что в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах.
Профессиональный риск – вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции.
Результаты оценки профессиональных рисков в первую очередь спрашивают работники государственной инспекции труда и прокуратуры при расследовании несчастных случаев на производстве и задаются вопросами, были ли оценены риски, какие мероприятия проводились, был ли ознакомлен с рисками пострадавший работник.
Ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет работодатель в порядке, установленном статьей 5.27.1. КоАП РФ, в следующих размерах:
- для должностных лиц - предупреждение или штраф от 2000 до 5000 рулей;
- для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 рублей;
- для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 рублей.
Информация о специальной оценке условий труда
Администрация Лесозаводского городского округа информирует работодателей предприятий и организаций всех организационно-правовых форм собственности, что в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатели должны не реже одного раза в пять лет обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по проверке условий труда на местах, где трудятся работники. Ее проводят, чтобы выявить вредные и опасные факторы – высокий уровень шума, пыль, вибрацию, излучение, плохое освещение, концентрацию химических веществ, высокую или низкую температуру воздуха, повышенную нагрузку на зрение.
По результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах устанавливают классы (подклассы) условий труда. В зависимости от установленных классов (подклассов) условий труда работникам могут полагаться дополнительные гарантии и компенсации. Например, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда.
Специальную оценку условий труда рабочих мест необходимо проводить всем организациям и предпринимателям, которые заключили хотя бы один трудовой договор. Исключение составляют надомники и дистанционные работники, чьи рабочие места не подпадают под специальную оценку условий труда. Ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет работодатель в порядке, установленном статьей 5.27.1. КоАП РФ в следующих размерах:
- для должностных лиц и ИП штраф составляет от 5 000 до 10 000 рублей;
- для организаций от 60 000 до 80 000 рублей.
Добавить комментарий